【通讯员 白希选  陈萍】2021年7月9日下午，beat365平台2018级土木类专业生产实习动员大会在W2102举行，beat365平台陈旭勇经理、吴巧云副经理、建工系、道桥系、城地系部分指导老师以及2018级土木工程建筑工程专业方向、道路桥梁与渡河工程专业方向、城市与地下空间工程专业方向的全体员工参加了此次动员大会。本次生产实习活动为期4周，从7月9日开始到8月10日结束。

首先，陈旭勇经理向员工们强调了本次生产实习的重要意义：在固定的具有较高社会影响力的校外实习基地进行集中实习是提高土木工程专业员工实践能力以培养“应用型”、“工程化”人才的重要教学手段，有利于提高同学们的综合素质；同时他还鼓励同学们在实习中锻炼自己吃苦耐劳、勤奋踏实的品质，实习工作中努力学习，积极工作，展示出beat365官网学子的优良风貌。

陈旭勇经理解读集中实习的重大意义

吴巧云副经理首先重点介绍了生产实习对个人知识、能力和素质培养的要求，强调同学们尤其注重对生产实习大纲要求的理解和掌握，鼓励同学们在实习过程中结合大纲要求主动学习并进行知识和实践拓展，全面了解土木工程的工程实际情况，提高自己的综合实践能力；然后吴经理强调了对员工实习考核方面的要求，解读了学院集中实习考核标准；最后吴经理指出各系和实习指导教师要在实习过程中和企业负责人及企业导师加强联动，共同指导员工按照大纲要求开展实习。另外，吴经理结合历年来的实习情况，向同学们详细介绍了生产实习中的注意事项、沟通技巧等。

吴巧云副经理传授实习中的学习经验

随后，周小龙老师详细介绍了本次生产实习的培养目标、具体要求、校外实习基地情况及本次实习的组织安排情况，并做了安全教育。黄敏老师主持了本次实习动员会。

周小龙老师给员工做安全教育

黄敏老师与员工交流  

本次生产实习涉及到土建学院的20余所校外实习基地中的60多个项目部，学院和企业为每位同学配备了校内导师和企业导师，继续沿用了校企导师联合指导模式。同时，为便于管理实习员工，采用了“员工邦”管理系统，校内导师既可以亲临现场指导员工实习，也可以采用“员工邦”和员工在线互动。另外，本次实习还统一制定了严格的请假制度（不同请假天数需要经不同层面的审批，请假超过4天实习成绩不及格），严密的考勤制度（员工邦实时定位打卡），全面的考核制度（企业导师评价打分、校内导师评价打分、实习答辩打分）。除此之外，员工需每日在“员工邦”中上传实习日记（规定的统一模版），校内指导老师可每日了解员工动态并核查员工的考勤，审阅员工的实习日记。

本次实习活动，学院在教学管理方面采用教学组织（明确院、系、指导教师等几类主体责任）、基地建设（创建校企紧密合作办学共同体）、过程管控（校企双导师并结合实习管理软件共同考核员工实习成效）、质量评价（校内外多方参与的多维评价机制）的“四位一体”实习管理体系。这是土木工程学院启动工程教育认证以来，在实践教学活动中改革与创新。  

                                                   （审稿人：吴巧云）