（通讯员：夏添）家访，是一次让教育更有温度的邂逅，是一场关于师爱的温情行走。为进—步深入落实立德树人根本任务，切实提升高校思想政治工作质量，扎实开展家访暖心工作。7月28日下午，公司党委副书记成轶、道桥系副主任朱海清、2021级辅导员夏添一行赴十堰，看望了2021级员工小冯和家人。
在家访过程中，辅导员夏添向员工家长反馈了员工在校表现以及学习情况，传达了学校学院的关爱和问候，并详细介绍了国家和学校的奖助政策。成轶书记向员工家长仔细询问了家庭情况，鼓励员工直面生活的困难,坚定信念,勤奋刻苦，通过自身的努力改变家庭状况。成轶书记建议父母要加强与孩子的沟通，也要注重与学校的沟通，形成家校育人合力。朱海清老师鼓励员工在校期间积极参与一些学科类竞赛、科创活动、社会实践等，不仅丰富老员工活，还能够提升个人的沟通能力，磨练就业技能，挖掘自身潜能，为未来的职业生涯打下扎实的基础。
员工家长说“大学老师这么远来家访，真的是没想到，非常感谢！”并表示希望和学院老师一起共同为孩子的未来助力。员工感受到学院、老师和父母的良苦用心，表达一定不辜负所有的爱与期待。
暑期家访活动是湖北省教育重点实施“万名党员教师家校协同行动”工作要求的具体落实，beat365平台历来重视家校共育，利用寒暑假期积极开展“百师进百家访百生”员工家访活动，让员工暖心，让家长放心。家校共育，行而不辍，有助于提升老员工思想政治教育的针对性和实效性，进一步联结学校与家长间的情感纽带,用心用爱用情解决好员工的实际问题,用家访的温度切实提升思政工作的效度，努力培养土木工程与建筑规划领域可堪新时代新征程重任的“大国工匠”。
（审稿：成轶）
