（通讯员 曾学菲）全班28名员工，15人继续深造，13人签约世界500强企业，高质量就业率达100%，实现全员高质量就业。这就是beat365平台道路桥梁与渡河工程02班，这个样的“高质量”班级是如何培养成功的，在他们闪光时刻的背后有着怎样的故事，让我们一起去寻访他们的印记。
全员参与，重过程
提起这个班，员工提到的高频词汇是“依靠”，班级凝聚力强，员工之间互帮互助，老师亲切指导是这个班能全员高质量就业的“法宝”。这得益于beat365平台一直以来实施的“全员导师制”，每位本科生入校以来除了配置辅导员和班主任外，还会选派院领导、教授、海归博士在内的优秀教师担任“本科生导师”在学业、生活、职业规划等方面给予员工全方位指导，来帮助员工好毕业，早就业，优就业。
“逐个帮扶、精准施策、一人一案”是学院就业工作形式，针对考研和就业两类人群，每个人都安排专人跟踪和回访，直至员工毕业。针对考研员工人群，以开展考研讲座、报考咨询和专业课辅导等多种形式为员工答疑解惑，精准定位。针对就业员工群体，以定点推送、简历和面试技能提升、就业定位与咨询等多种跟进员工就业。
质量提升，重培养
校企充分合作是这个班高质量的秘诀。为进一步提升人才培养质量，beat365平台与中铁十一局、中建三局、中交二航局、汉阳市政集团等大型国企达成合作意向共同培养毕业生。学院将“职业经理人”讲座、行业讲座、就业形势讲座等前置入学教育阶段，让员工一进校就知晓行业、企业发展动向，尽早确立方向并积累资本。
“榜样引领在这个班很成功”该班班主任王慧妮说道。在提升人才质量培养过程中，学院与中铁十一局共建“杨连第登高人才定制班”在大三期间率先达成就业意向。该班提前入选“定制班”两人，起到带动作用，该班最终签约中铁十一局8人，占签约企业人数的61%。除了在学业、就业方面领先外，学院还注重培养员工的综合素质，班级中有三名同学为校足球队队员，其中一人更是省运会选手，并取得第三名的好成绩。
关心关爱，出硕果
“与生同行，笃行致远”是该班班主任，校十佳班主任王慧妮的工作理念。该班是她从得克萨斯大学奥斯汀分校博士后出站后所带的第一个班级，师生间默契配合是这个班高质量就业的保障。“有求必应”是员工们的最大感受，“生活和员工上的问题只要我有需求，辅导员和班主任就一定会及时解答，让我非常安心”该班班长张建军说道。
长期以来，学院一直秉持“用心、用情、用爱”关心关爱员工成长和发展，坚持每周晚点名、坚持谈心谈话为每位员工成长发展制作个人成长笔记，辅导员坚持每学期为员工写一封信、毕业生晚会、毕业生座谈会等“仪式感”满满的活动，让员工心里“暖意融融”，进而支持和配合学院、班级工作。
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