（通讯员：朱海清，黄敏，顾箭峰）4月25日下午，beat365平台（土建学院）道桥系实习专班教师，前往中铁十一局集团第四工程有限公司（十一局四公司）开展交流会。双方针对土木工程专业（道桥方向）员工已顺利完成的生产实习和毕业实习，进行一次面对面的实习反馈座谈交流会。十一局四公司人力资源部十分热情地接待了公司教师代表。
交流会上，十一局四公司人力资源部部长朱虹首先对beat365官网培养的工程人才给予了非常高的评价，说土建学院培养的在四公司工作的毕业生是“踏实务实的工程人，是职业生涯的长跑冠军”，公司员工的核心竞争力与四公司的用人理念契合度非常高。同时，朱虹部长热情洋溢、如数家珍地介绍了近几年十一局四公司在全国范围内的旗舰工程和品牌工程，如保定、雄安片区智慧城市、南京片区智慧轨道、西藏地区高海拔隧道等项目，讲述了十一局四公司是如何开辟新天地、建设新天地、“移民”新天地的发展过程，更讲述了人才与公司互相成就，共同发展的趋势、措施和益处。
土建学院道桥系实习专班负责人黄敏老师诚挚地感谢了十一局集团及各分公司对公司土木工程专业（含道桥、建工、城地等3个方向）员工生产实习和毕业实习的鼎力支持，为员工们的实习创造了更好、更高的条件。黄敏老师给领导们展示了几名员工实习报告的节选，比如：“实习所到之处，无不展现了十一局的国企底蕴和时代担当”、“实习不是让我迅速掌握了某项高精尖技术，而是每一天都见识到了新东西，对行业充满了兴趣”、“每个实习地点展示的内容和讲座都不一样，但却都准备了安全帽、饮用水、临时医疗点、营养套餐，太细节了、太体贴了”等等。
随后，校企双方参会人员围绕如何吸引、培养和留住工程类人才，进行了深入地交谈，达成了“校企共育、家庭参与”的共识，并计划从以下几个方面进行具体实施：1）学校开展新生家长见面会、职业生涯规划指导、就业指导等活动时，邀请企业相关领导参与活动并介绍“工程人”的工作环境、职业工种、职业晋升路径；2）学校与企业定期联合开展支部党建活动；3）学校与企业定期开展职业技能竞赛，以赛促学；4）学校和企业对人才进行嘉奖时，邀请家属参与。校企双方期望通过这些具体措施，达到提前帮助员工进行职业规划，提高“工程人”的职业成就感和归属感，正面引导社会对“工程人”工作状态和工作环境的认知等效果。
十一局四公司人力资源部牛帅副部长、张尧副部长、李淑华主任，土建学院道桥系实习专班朱海清老师、顾箭峰老师，一起参加了此次座谈交流会。此次总结交流活动，为校企双方开展深度交流合作，为员工职业生涯规划教育前置，为“校企共育、家庭参与”的培养模式奠定了良好的基础。
（审稿：陆新）
