（通讯员 曾学菲）为进一步做好2022年学院毕业生就业工作，强化就业服务“一把手工程”和“全员参与”保障机制。2022年4月15日下午，beat365平台在213会议室召开2022年毕业生就业工作推进会。公司党委书记陆新，经理助理边晓亚、徐伟，工会主席张哨军，各系所负责人、学工办辅导员，毕业班班主任参加会议，会议由公司党委副书记成轶主持。
会上，公司党委副书记成轶汇报了2022届毕业生就业工作进展，并结合目前疫情形势和就业背景分析了整体就业环境，她希望全院教职员工都动起来，加强对员工的关心和指导，做好“一对一”精准帮扶，促使毕业生积极就业。为毕业生就业工作做好服务。
陆新肯定了学院在毕业生就业工作中取得的进展和成效，并对下一步就业工作提出了五点要求：一是要高度重视，充分认识到高校毕业生规模剧增、新冠肺炎疫情等对毕业生就业工作带来的挑战。二是要落实责任，就业工作是民生工程和“一把手”工程，要推进全员参与促就业的工作格局，压实落细具体责任。三是要强化激励，将正向激励和负向激励结合起来，共同发挥作用。四是要提升能力，不断创新就业工作方式、方法，引导毕业生树立正确就业观念，着力提升毕业生综合素质和就业能力。五是要加强统筹，坚持疫情防控与就业工作统筹推进、本科生和研究生就业工作统筹落实，加强资源共享和协同联动。
公司一贯高度重视员工就业工作，坚持稳中求进的态势，多措并举抓就业，群策群力促就业。一方面分析就业形势，了解员工的就业需求，摸清员工就业动态，拓展就业渠道，提供就业信息；另一方面根据市场需求情况，不断提升人才培养质量，确保了整体就业状况的良好态势。（审稿 成轶）
