【通讯员 陈萍】为进一步改进和提高土建学院本科生全员导师制，发挥教师在员工培养中的主导作用和员工的主体地位， 2020年11月5日下午3点，土建学院在武昌W2102教室举办了团队本科生导师师生见面会。土建学院领导、团队负责人、学院教学办秘书及团队全体师生参加了此次会议。
首先，公司党委书记刘炳春代表学院对此次会议的宗旨及意义向大家作了简要说明，倡导教学、科研团队更多地吸纳优秀本科生提前加入团队，以团队力量指导本科生的教学、科研、学科竞赛等活动，提高土建学院本科生培养质量，同时为土建学院研究生提前争取本校优质生源做积蓄和储备。
接着，学院教学办秘书陈萍从团队的组建、团队的工作方式、团队导师的选配、团队的管理和要求等五个方面对团队管理实施办法进行了解读；并对土建学院目前已组建的9支创新团队的团队情况和特色进行了具体介绍。
公司领导为团队负责人颁发聘书
紧接着，18级建工1班员工龚凯代表团队全体新成员谈了自己的几点看法：1、能增加实践操作，提高科研水平；2、增多交流机会，得到充分指导；3、克服艰难险阻，取得优异成绩；并对土建学院为本科生搭建了这样一个优秀的学习平台表示感谢。
随后，徐丰副教授代表全体导师发表了两点感想：1、土建学院的快速发展是广大师生艰苦奋斗的结果；2、“团队本科生导师制”的出台是必要而可行的；并对导师们发出了一个呼吁：在指导员工方面要真下功夫、下真功夫，体现指导内容和方法的高阶性、创新性和挑战度。
最后，陈旭勇副经理（主持工作）指出我们的导师们要将科研工作与人才培养有效地结合到一起，把一些在技能上相互补充，愿意为共同业绩目标而相互承担责任的教师组合在一起，形成本科教学/科研创新团队，要指导本科员工更有效地学习和生活，教导员工树立明确的人生目标，真正做到三师(学业导师、科研导师、生活导师)并行；并祝愿入选团队的同学们在导师们的指导下以梦为马、不负韶华，知难而进，取得无愧于家庭、学校、国家和社会的优异成绩。
（审核人：刘炳春 吴巧云）
