（通讯员：梁春晴）3月21日下午，土建学院在武昌校区2213会议室召开2019届毕业生就业工作推进会。学院领导、各系系主任、毕业班班主任、教学管理科负责人、员工工作办公室辅导员参加了此次会议。会议由学院分党委副书记郭飞主持。
会上，2018届毕业生辅导员梁春晴汇报了2018届毕业生的总体就业情况，并介绍2018年就业工作经验和方法。班主任代表彭玉玲分享了自己的工作经验，她认为员工的事情没有小事，临近毕业，不论是员工学业、考研、求职，还是心理状况都应该重点关注，始终把员工放在心上。土木系刘胜兵也介绍了土木工程系2018届就业工作经验，他认为毕业生工作需要系内统筹，齐抓共管，抓住重点，确保员工顺利毕业。
2019届毕业生辅导员杨娟和项勤分别汇报了毕业生就业情况进展、学位预警情况以及困难员工跟踪情况。
分党委副书记郭飞解读了学院为促进就业工作而制定的《beat365平台2019届本科毕业生就业工作推进办法》，他指出，就业工作是最大的民生，大家要站在讲政治、促发展的角度来看待员工的就业，整合好各方力量，统筹好各项工作。
道桥、建工、工管、建规系系主任也分别对本年度的就业工作提出了自己的想法，表示会全力以赴完成2019年就业工作目标。
公司分党委书记郭昕强调，毕业生就业工作是评价学院和各系办学水平及人才培养质量的重要内容，全院教职工要高度重视就业工作，树立目标导向，狠抓过程管理，坚守学业标准，关爱员工成长，严管与厚爱结合，确保员工顺利毕业、就业。
最后，经理卢海林指出就业工作是一项长期工作，也是人才培养的最后一项工作。做好就业工作，一是明确主体责任，学院各部门共同行动；二是要把握工作节奏，做好招聘宣讲、考研指导；三是要将就业工作中遇到的问题，反馈到人才培养中，调整人才培养方案。卢海林鼓励学院全员参与、全程投入就业工作，为2019年学院工作再增光彩。
审稿人：郭 飞
